Sinterklaas

Sinterklaas heeft ons laten weten dat hij ook dit jaar weer een bezoek zal brengen aan de Elshof. Hij verwacht hier alle kinderen tot en met groep 4. Ben jij ook zo nieuwsgierig naar wat de Sint dit jaar weer heeft meegemaakt met zijn ondeugende pieten?

Kom dan op woensdag 27 november om 16:00 uur naar de Elshof!

Natuurlijk is er weer een kleurwedstrijd. De kleurplaat vind hieronder.

Je kunt de kleurplaat inleveren voor 23 november bij Nicole, Veldhoekweg 32 of bij Edward en Monique, Ploegweg 2.

Graag uw kind(eren) voor 23 november opgeven. Opgeven kan via:

evenementenwijthmen@hotmail.com

Tot dan!

De Evenementencommissie 

PS: Wij zoeken nog mensen voor de Evenementencommissie! Wil je graag helpen met het organiseren van het Sinterklaasfeest en Koninginnedag? Doe dan even een berichtje naar het bovenstaande mailadres.

Molen van Fakkert uit Hoonhorst wint Bankgiro Loterij Molenprijs 2013

Supertrots en blij, zijn wij!!!!

Molen van Fakkert uit Hoonhorst heeft gisteren de Bankgiro Loterij Molenprijs 2013 in ontvangst mogen nemen.
Met een delegatie van bestuur en vrijwilligers zijn wij afgereisd naar molen de Regt in Nieuw-Lekkerland (Zuid-Holland). Zij waren vorig jaar winnaar van de bankgiro loterij molenprijs.
Na het welkomstwoord en toelichting van het juryrapport volgde de prijsuitreiking.

Van alle 7 projecten kwamen het aantal stemmen te voorschijn en vervolgens werd de winnaar bekend gemaakt.
Langzaam kwam de naam van onze molen te voorschijn. Echt waar? Hebben wij gewonnen? We waren stomverbaasd.
Gehoopt hadden we het natuurlijk, maar verwacht nee.
Daar sta je dan met een cheque van € 90.000,= in je handen. Wat gingen we weer fijn huiswaarts.

Hieronder nog even de uitslag met het aantal stemmen wat dan ook teven het bedrag was wat de andere molens mee naar huis namen:
1. Molen van Fakkert te Hoonhorst 7748 stemmen
2. Contramolen in Kinderdijk 6330 stemmen
3. Molen Jacobus te Vessem 5600 stemmen
4. De Windmotor te Munnekeburen 5178 stemmen
5. Meelmolen de Herder te Medemblik 4098 stemmen
6. De Staarttjasker te Elahuizen 3639 stemmen
7. Strijkmolen B te Alkmaar - Oudorp 2132 stemmen
Voor de snelle rekenaar onder ons, betekende dit dat we 1418 meer stemmen hadden dan nummer 2.
Wij willen dan ook iedereen, zonder maar iemand te vergeten, bedanken voor de hulp afgelopen maand.
Zonder uw hulp/stem hadden we dit prachtige resultaat niet voor elkaar gekregen.

We gaan nog even nagenieten en vol goede moed verder om het molenerf met schuur en fruitboomgaard af te maken.
We nodigen u van harte uit te zijner tijd het resultaat te komen bekijken.

U kunt ons in de toekomst ook blijven volgen op facebook en twitter.
www.twitter.com/molenfakkert
www.facebook.com/molenfakkert
 
Stichting Molen van Fakkert Hoonhorst
André Smink, Gerda de Ruiter, Hans de Vries, Ab de Graaff, Marisca Kasper
en molenaars
Rinus Jansen, Jan Beltman, Sijchje Bakker-Pit, Piet de Jong

Voetbal, D1 heeft helaas..verloren

De D1 heeft net verloren we gingen aan kop de eerste helft met 4-0.

Maar het ging de tweede helft helemaal fout. Iedereen was niet alert en bleef niet bij zijn man staan.
Toen ging het met sprongen achter uit .We kregen de ene na de andere goal tegen.

Dus we hebben met 4-5 verloren dat was heel jammer want anders stonden we mede koploper.

Maar we kijken uit naar de andere wedstrijden met ons team: D1

Mika Poppe

Stichting Red Horse Company - opbouw Filipijnen

‘’oprichtingsnieuwsbrief ’’

Stichting Red Horse Company – opbouw Filipijnen

              

Met gepaste trots brengen we u op de hoogte van de oprichting van Stichting Red Horse Company – opbouw Filipijnen. Een lang gekoesterde wens gaat hiermee in vervulling, waar we al jaren actief zijn in het helpen van de allerarmsten ontbrak het officiële jasje nog. Middels dit jasje hopen we ons nog duidelijker te kunnen profileren, continuïteit waarborgen en onze transparantie te tonen. Transparantie vooral ten aanzien van financiële zaken, duidelijk laten zien waar we mee bezig zijn. Evenzo de uitvoer van onze doelstelling, middels onze projecten mensen op weg helpen naar een betere toekomst door hen een waardig onderkomen te bieden.

Dat we serieus genomen worden blijkt wel uit het feit dat de belastingdienst onze stichting heeft aangemerkt als ‘algemeen nut beogende instelling’, dit houd in dat we de zogeheten ANBI – status hebben en dat giften aftrekbaar zijn.Voor deze giften houden we ons van harte aanbevolen, weet dat uw geld wordt besteedt aan datgene waarvoor het bestemd is. Dit kan op reknr. 0845.140922 van de Regiobank.

Namens het bestuur alvast onze hartelijke dank,

Bart Reuvekamp, Aline Mulder -Roelofs, Gerda Wellenberg, Ard Schipper, Bennie Nijhof

Website, under construction; www.redhorsecompany.nl

Met vriendelijke groet, Bart Reuvekamp 

Zomerpret ook in de wintermaanden

Als ik boven dit stukje zou schrijven nieuws van de volleybalvereniging Wijthmen loop ik het risico dat verschillende lezers direct overgaan naar de volgende blz. Waarom deze titel? Met name in Wijthmen wordt er in aanloop naar de zomer fanatiek gevolleybald. Het pinkstertoernooi is al jaren een groot succes en ook de zomeravondcompetitie heeft niet te klagen over een gebrek aan fanatieke sporters.Over het algemeen zijn dit allemaal liefhebbers van het spelletje, maar geen lid van een volleybalvereniging.

Bij het bestuur is het idee opgekomen om in de wintermaanden deze liefhebbers tegemoet te komen met een toernooi op de vrijdagavond. Iedereen mag meedoen vanaf 16 jaar leden en niet leden.

Het is een experiment wat we tot de kerst twee maal willen uitproberen en wel op  

1 november en 13 december.

 

Als het een succes wordt gaan we er in 2014 mee door.

Heb je zin om te volleyballen kom dan op 1 van deze avonden naar de Elshof. Je meldt je individueel aan tussen 19.30 uur en 19.45 uur. De wedstrijdleiding maakt de teams. Er kunnen maximaal 4 teams ingedeeld worden. Om 20.00 uur begint de eerste wedstrijd. Rond 22.30 uur is de laatste wedstrijd gespeeld.

Leden kunnen gratis mee doen en niet-leden betalen 3 euro.

Hoort volleyballen bij de zomer of is het ook in de winter leuk? 

We gaan het zien.

Vragen? 
Ankie van Leeuwen; ankievvwijthmen@kpnmail.nl

Bestuur volleybalvereniging Wijthmen

Voetbal, Wijthmen D1 – Nieuwleusen D2

Wij moesten zaterdag thuis voetballen tegen SV Nieuwleusen D2.

De wedstrijd zou om half één beginnen maar omdat er nog een plekje vrij was konden we om half elf al beginnen. We moesten om kwart voor tien aanwezig zijn om de warming-up te doen.
Toen we klaar waren met de warming-up konden we beginnen.

In het begin van de wedstrijd kwam er geen goal, maar na een tijdje veroverden we de bal en gingen een één-twee aan en Luca scoorde. Het was bijna rust en toen maakte Nieuwleusen een overtreding omdat iemand tegen Luca zijn kin schopte. Bjorn nam de vrije trap, de bal zweefde door de lucht en kwam bij Stan uit, en Stan nam aan en scoorde(iedereen dacht dat het buitenspel was). 
En toen was het rust. Na de rust kwamen we het veld op(goed aangesproken door onze coach ’s). 

We begonnen niet al te sterk en dat was ook wel te merken want vlak daarna scoorde de tegen partij. En een tijdje later nog een keer. Na die goal was iedereen aan het vechten. Toen kwam er een ingooi vanaf de middellijn, Wij onderschepten hem en Bjorn rende door tot aan de keeper en schoot langs de keeper in de goal(3-2). Na de goal was de spanning om te snijden want de tegen partij was aardig geïrriteerd.
Dat kwam waarschijnlijk omdat ze dachten dat ze een penalty kregen maar het niet zo was. Nieuwleusen was daar niet zo blij mee en begon met schelden op de scheids, maar daar trok die zich niets van aan. 

Bijna op het einde kreeg Nieuwleusen nog een kans, maar net niet. Wij schoten de bal weg en toen was er nog een uittrap voor de keeper maar de scheids floot al af.

Het was een zeer leuke maar ook spannende wedstrijd, maar dat was het allemaal waard.

Uiteindelijk hebben we 3-2 gewonnen!!

 
Groetjes,
Het D1 team van Wijthmen

Uit de bestuurskamer van de voetbal

Eerst een aankondiging!!!!!!!

Algemene ledenvergadering 

VV Wijthmen 

31 oktober 2013.

Tweede aankondiging!!!!!

We zijn nog steeds op zoek naar een algemeen secretaris voor het bestuur.

Dus wanneer je iemand weet die we kunnen benaderen voor deze functie geef die tip dan door aan een bestuurslid. Misschien wil je het zelf wel. Schroom dan niet dit door te geven.

Het seizoen is inmiddels in volle gang met wisselende resultaten. Na de warme zoemer en de warme september maand is het even wennen aan de regen en de lagere temperaturen.

De gemeente is begonnen met de aanleg van de veldverlichting op het 2^e veld. De bekabeling is getrokken en de aanpassingen in de meterkast en schakelkast zijn klaar of bijna klaar. Nu de verlichting zelf nog. Laatste berichten vanuit de gemeenten geven aan dat dat op zijn vroegst 7 of 8 november wordt, maar vermoedelijk zelfs week 46. Even geduld dus nog.

De 7 x 7 voor 45 jaar en ouder is opgepakt en inmiddels ook gestart. Het eerste toernooitje bij VSW was een succes en ook de nieuwe doeltjes voor wedstrijdjes van de jongste jeugd (4 x 4) worden goed gebruikt. 

Het nieuwe vrijwilligersbeleid is van start gegaan. Verschillende leden hebben zich opgegeven voor een taak, maar een stuk of 40 leden en ouders van jeugdleden nog niet. Zij zullen gevraagd worden een taak uit te voeren.

We zijn nog steeds op zoek naar een algemeen secretaris en ook het jeugdbestuur heeft behoefte aan versterking.Wanneer je dus denkt “Dat is iets voor mij” meld je dan aub aan bij één van de bestuursleden. Dan heeft het bestuur weer een zorg minder. 

Ook scheidsrechters kunnen we nog steeds goed gebruiken. Zonder leidsman geen wedstrijd. Ben je de persoon die het wel ziet zitten om wedstrijden te fluiten bij vv Wijthmen? Of ken je iemand in uw omgeving die interesse heeft in het fluiten van wedstrijden? Het maakt niet uit of je veel of weinig ervaring heeft met het fluiten van wedstrijden.

Vv Wijthmen biedt alle aspirant scheidsrechters een KNVB cursus aan voor een opleiding tot scheidsrechter. Daarnaast stellen wij de passende kleding voor de scheidsrechters ter beschikking. Ben je of ken je iemand die bereid is tot het fluiten van wedstrijden neem dan contact op met het bestuur.

Wanneer je nu denkt “de voorzitter vervalt in herhalingen” dan is dat voor de bovenstaande oproepen helaas een feit. Deze functies moeten vervuld worden. Dat maakt het een stuk makkelijker voor het bestuur, jeugdbestuur en wedstrijdsecretaris. Ook de leden die dit nu al op hun bordje hebben dan meer lucht en kunnen hun functies nog beter vervullen dan ze nu al doen.

De organisatie van de Wijthmenerplasloop is inmiddels ook weer in volle gang. De loop wordt gehouden op zaterdag 11 januari. Noteer deze datum alvast in de agenda. En heel Wijthmen loopt mee toch!!!

Voetbal met respect en veel plezier tijdens de wedstrijden.

Frans Kerkum.

Zwolse ouderenbond, de stem van de ouderen

Het betreft het advies van Cosbo Zwolle, namens de Zwolse ouderenbonden, aan de Zwolse politiek. Dit advies word gegeven met het oog op de naderende gemeenteraadsverkiezingen en de vorming van een nieuw college voor de periode 2014 – 2018.

Inhoud

1.Er komt specifiek ouderenbeleid 
2.Er komen experimenten voor sociale wijkteams
3.Er wordt een basisniveau van zorg en welzijn gegarandeerd

Het basisniveau bestaat uit:

• Hulpmiddelen voor mensen met een beperking
• Hulp in de Huishouding en zorg aan huis
• Wijkaccommodaties met een bijzondere taakstelling
• Alternatieven voor dagbesteding
• Activiteiten in de wijk
• Bereikbaarheid van voorzieningen

Randvoorwaarden voor de basisstructuur

• Afstemming tussen zorg en welzijn
• Vrijwilligerswerk en mantelzorg wordt ondersteund
• Zelfstandig wonen wordt gefaciliteerd 

Er verandert veel in de wereld van welzijn, wonen en zorg. Veel van die veranderingen hebben gevolgen voor ouderen, omdat zij als kwetsbare groep relatief veel gebruik maken van zorg. Er worden de komende jaren ook veel nieuwe plannen uitgevoerd waarbij het gemeentebestuur belangrijke besluiten zal nemen.

Het opstellen van verkiezingsprogramma’s is voor politieke partijen een moment om zich te beraden op die toekomst, en kaders te stellen voor de besluitvorming in de komende raadsperiode. Dat is voor ons als Cosbo, de zeven samenwerkende Zwolse ouderen organisaties, reden om dit manifest te schrijven. In dit manifest klinken de stemmen door van de ruim zesduizend ouderen die als leden van de ouderenbonden onze achterban vormen. Vanzelf sprekend neemt u die stemmen serieus en we hopen dat zij ook doorklinken in uw programma’s en uiteindelijk in de belangrijke besluiten die Zwolle de komende jaren moet
nemen.


Dit manifest is een advies en we kunnen ons voorstellen dat politieke partijen de behoefte hebben om hierover gedetailleerd met ons te spreken. Dat gesprek gaan we graag aan.

Gerrit van der Brug 
Voorzitter Cosbo Zwolle 
 

Er komt specifiek ouderenbeleid

Begin 2012 is er een ‘agenda voor ouderen’ vastgesteld in de gemeenteraad. Deze nota was volgens de raadsagenda ‘moeizaam tot stand gekomen’. Dit is voor ons ook het laatste spoor van deze nota. In de Zwolse praktijk horen en zien we een voorkeur voor algemeen beleid; eenheidsworst. Het uitgangspunt daarbij is gelijkheid: iedereen heeft recht op dezelfde zorg. Dat is een goed uitgangspunt, maar we realiseren ons ook dat niet iedereen dezelfde kansen en mogelijkheden heeft.
Dat geldt voor veel ouderen: kwetsbaarheid betekent dat mensen minder kansen en mogelijkheden hebben om mee te doen. Het algemene kader past dan niet. Dat is een belangrijk argument om te pleiten voor specifiek beleid.

Het andere argument is dat ouderen de grootse afnemer zijn van de WMO. 70% van de ouderen heeft een beperking of een chronische ziekte en het overgrote deel van de AWBZ/WMO zorg wordt verleend aan ouderen. Dan is het niet efficiënt om het algemene beleid voortdurend te moeten vertalen naar de grootste groep.

Wij denken dat dat beter kan door het algemene beleid meteen specifiek te richten op de grootste groep afnemers. Dat leidt direct tot maatwerk en tot een grotere efficiency. 

Er komen grote veranderingen aan en we zien in Zwolle een ferme voortvarendheid om zorg en welzijn anders te organiseren. Wij zijn ons bewust van het momentum, maar tegelijkertijd willen we waken voor een al te ingrijpende reorganisatie van de Zwolse samenleving. Zo hebben wij met enige zorg kennis genomen van de ideeën over sociale wijkteams. We vinden het niet verantwoord om bestaande en vaak goed functionerende organisaties, relaties en structuren te verruilen voor een zeer grootschalige operatie en wellicht zelfs het opheffen van organisaties met een ongewisse afloop.

We hebben gerede twijfel over de maakbaarheid van de Zwolse samenleving: een samenleving is immers een organisme; dat is gegroeid en geworteld. Niet iets wat je vanachter een bureau kunt ontwerpen en maken.

Daar staat onze vaste overtuiging tegenover over de goede kwaliteit en effectiviteit van de Zwolse zorg- en welzijnsorganisaties. Ook wij willen kritisch kijken naar wat niet goed gaat.

Maar Zwolle moet niet vergeten om haar bewezen kwaliteit te koesteren.
De voor de WMO belangrijke organisaties zijn diep geworteld in de Zwolse samenleving en hebben veel expertise in huis, zijn gericht op samenwerking en staan klaar voor het ouderenwerk van de toekomst. 

Ook het vrijwilligerswerk pur sang van onder meer het Rode Kruis, Humanitas of de Zonnebloem is erg belangrijk voor Zwolle. Daarnaast vragen wij aandacht voor wijkorganisaties. Het is belangrijk dat mensen die een vertrouwde plek hebben in de buurt, ook betrokken worden in de wijkteams.
Misschien niet uitvoerend, maar zeker adviserend. Deze goede Zwolse traditie van vrijwilligerswerk en de diepe wortels van organisaties in de Zwolse samenleving zijn waardevol en ingrepen daarin zijn vaak onomkeerbaar. Ook willen we er voor waken dat sociale wijkteams ten koste gaan van eigen regie en privacy.
Dit zijn genoeg redenen om de invoering van sociale wijkteams in Zwolle zeer terughoudend te starten met enkele experimenten. Wij adviseren met klem om daarbij uit te gaan van de bestaande organisaties en structuren en niet op voorhand aan te nemen dat er een nieuwe wijkorganisatie wordt opgezet.

Veel mensen hèbben geen netwerk. Dat is immers een kenmerk van kwetsbaarheid

Er is een basisniveau van zorg en welzijn.

Zorg blijft het belangrijkste onderwerp voor ouderen. Met lede ogen zien wij dat er voorzieningen verdwijnen. In het licht van de torenhoge zorgbegroting en de huidige crisis moeten we dat echter wel accepteren. We geloven in de mogelijkheden van de samenleving om dat –deels- op te lossen. We zien daarvan ook hartverwarmende voorbeelden, zoals de vrijwilligers van de ouderen organisaties, de kerken en bijvoorbeeld Humanitas, WijZ en de Vrijwilligers Centrale. Ook zien we dat elders in het land de mantelzorg ingevoerd wordt in verzorgingshuizen. Dat zijn mooie voorbeelden van de kracht van de samenleving. 

Ook erkennen we dat de eigen kracht –en financiën- van de mensen zelf mag worden aangesproken. Waarom immers zouden mensen die het kunnen betalen een scootmobiel krijgen van de gemeente, of waarom zou de gemeente betalen voor ondersteuning van mensen die zichzelf kunnen redden. Ouderen met een klein pensioen behouden natuurlijk de ondersteuning van de WMO. 


Eigen kracht en persoonlijke netwerken waren altijd een basis onder het ouderenwerk en -zorg. Die potentie zit nog steeds in de samenleving en kan op eigentijdse wijze weer worden gemobiliseerd. Maar het haast onbegrensde vertrouwen van sommige politicy in de zorgzame samenleving (civil society) berust niet op de feiten. Netwerken kunnen immers niet alles en er zullen altijd situaties blijven bestaan waarin professionele ondersteuning en voorzieningen noodzakelijk zijn. Rolstoelen blijven nodig, net als intramurale zorg. Dat zijn zaken waarvoor een persoonlijk netwerk geen alternatief is. Daarnaast hebben veel mensen geen netwerk. Dat is immers een van de kenmerken van kwetsbaarheid. Hun kinderen wonen vaak ver weg en de jongere generatie –tweeverdieners- zijn juist druk om in deze zware tijd hun gezinnen op de rails te houden. In oude wijken bestaat nog solidariteit tussen buren, maar in veel wijken zien we de individualisering en leven mensen langs elkaar heen.

We moeten dus erkennen dat de civil society niet voor alle mensen het antwoord is. De grote uitdaging van de WMO gaat over die gevallen, en dat zijn er veel! De politiek kan het verschil maken tussen mensen met eigen kracht en mensen die moeten kunnen terugvallen op een basisniveau waar elk mens recht op heeft.
 
Juist omdat de veranderingen zo snel gaan, willen we de basis borgen; door zeven voorzieningen te noemen als een verboden terrein voor bezuinigingen en reorganisaties.

Schoolproject 2014

Naast het bouwen van huizen voor de allerarmsten doet de Red Horse Company ook schoolprojecten zoals het bouwen/renoveren van scholen. Voor januari 2014 hebben we een bijzonder project op het Filippijnse eiland Mindoro, het betreft hier het bouwen van 2 (extra) klaslokalen voor de inheemse bevolking aldaar, de Mangyan, zij leven nog steeds (in en van de jungle) op de wijze zoals zij dit al eeuwen doen en houden vast aan deze traditie. Desalniettemin heeft het onderwijs ook hier zijn intrede gedaan, met de Vastenactie  2011 werd deze bevolking ondersteund via Cordaid. In diverse kerken heb ik dit mogen promoten en heeft deze bevolking mijn interesse gewekt en ben ik ermee in contact gekomen via een missionaris aldaar. In het kader van de millenniumdoelstelling van de gemeente Zwolle zijn leerlingen van de Cibap in Zwolle nu aan onze stichting gekoppeld en hebben dit project  geadopteerd, zij gaan middels een eigen project op zoek naar financiële middelen om de bouw mogelijk te maken. Daarnaast zijn we nog op zoek naar aanvullend budget om de bouw tot een succes te maken. Voor ons echt ‘n ‘back to basic’ project, interesse om een keer mee te gaan op deze of een andere bouwreis?  Bel gerust eens. 

Bart Reuvekamp – 06-81162250